Geri bildirim ile Potansiyeli Açığa Çıkar!

*Ön kayıt formuna ulaşmak için içeriğin en sonuna göz atabilirsiniz.

🎁Kayıt yaptıran ilk 2 kişiye %20 indirim!🎁

Geri bildirim, yalnızca karşınızdaki kişinin performansını değerlendirmek için kullanılan bir araç değildir. Aynı zamanda ekip içi ilişkilere, kurum kültürüne ve bireysel gelişime dair güçlü sinyaller taşır.

Ancak kendimize şu soruyu sormalıyız: 🎯 Verdiğimiz geri bildirimler gerçekten gelişimi destekliyor mu, yoksa savunma mekanizmalarını mı tetikliyor?

Geri bildirimin gücünü doğru kullandığınızda, sadece ilişkileri değil, potansiyeli de dönüştürürsünüz. İyi bir geri bildirim, yalnızca doğruları söylemek değil, gelişimi desteklemek için konuşmaktır. Etkili geri bildirim, doğru kişiye doğru zamanda ve doğru şekilde verildiğinde bir dönüşüm başlatabilir. İyi yapılandırılmış bir geri bildirim süreci; sadece yöneticiler için değil, tüm ekipler için şeffaf, güvene dayalı ve gelişim odaklı bir çalışma ortamı yaratır.

Tam da bu nedenle, meet minds ve Aktinos Consulting iş birliğiyle; yoğun, etkileşimli ve uygulama odaklı bir Geri Bildirim Eğitimi tasarladık. İletişim gücünü keskinleştirmek, zor konuşmaları yapıcı diyaloglara dönüştürmek ve geri bildirimi bir kurum kültürü haline getirmek isteyen herkesi bu programa davet ediyoruz.

Bu Eğitimde Sadece Dinlemeyeceksiniz, Uygulayacaksınız

📍 9 Eylül Salı ve 11 Eylül Perşembe günü 2 oturum şeklinde tamamlanacak bu eğitimde, geri bildirimin teorik temelleriyle birlikte gerçek hayattaki uygulama biçimlerini buluşturuyoruz. Yapacağınız alıştırmalarla, geri bildirimin nasıl yapılandırılacağını öğrenmekle kalmayacak; aynı zamanda doğrudan deneyimleyeceksiniz.

Atölye çalışmaları, canlandırma uygulamaları, grup paylaşımları ve vaka analizleriyle, geri bildirimin tüm boyutlarını birlikte keşfedeceğiz.

Neden Katılmalısınız?

Eğer siz de geri bildirim verirken…

– “Acaba yanlış mı anlaşılırım?” – “Söylemem gerekir ama ortam uygun değil.” – “Kırmak istemem ama bir şeyler demem lazım.”

…gibi tereddütler yaşıyorsanız, bu eğitim tam size göre.

🎯 Bu eğitimle yalnızca geri bildirimin içeriğini değil, zamanlamasını, tarzını ve ilişkiye etkisini de yönetmeyi öğreneceksiniz. Yani “ne söylediğiniz” kadar, “nasıl söylediğinizin” de farkına varacaksınız.

Eğitim Kimler İçin Uygun?

• Geri bildirimi bir kültür haline getirmek isteyen yöneticiler,

• Takım üyeleriyle açık, net ve güvene dayalı iletişim kurmak isteyen liderler,

• İnsan Kaynakları profesyonelleri,

• Zor konuşmaları yapıcı diyaloglara dönüştürmek isteyenler,

• İş yaşamında olduğu kadar özel yaşamında da etkili iletişim kurmayı önemseyen bireyler.

Peki, Bu Eğitimde Neler Var?

Bu eğitimde geri bildirimi sadece bir iletişim aracı olarak değil, bir gelişim stratejisi olarak ele alıyoruz. Teoriden pratiğe, farkındalıktan dönüşüme uzanan bir öğrenme deneyimi sizi bekliyor.

📌 Geri Bildirim Nedir, Ne Değildir?

Sıklıkla duyduğumuz ancak uygulamada yanlış anlaşılan bu kavramı doğrusu ve yanlışlarıyla ele alıyoruz. Geri bildirimi eleştiriyle karıştıran yaklaşımlardan uzaklaşarak, onu gelişim odaklı bir iletişim biçimi olarak yeniden tanımlıyoruz.

📌 Geri Bildirimin İki Boyutu: Veren ve Alan

Etkili bir geri bildirim süreci, yalnızca söyleyenin değil, dinleyenin de aktif rol üstlendiği çift yönlü bir etkileşimdir. Geri bildirimi hem veren hem de alan açısından ele alıyoruz. İletişimin bu iki boyutunu anlayarak, hem daha net hem de gelişim odaklı bir geri bildirim kültürü inşa etmeyi hedefliyoruz.

📌 Etkili Geri Bildirim Modelleri: SBI & Sandviç Yöntemi

Geri bildirimi yapılandırmak, onun etkisini katlar. Bu bölümde, SBI Modeli ve Sandviç Yöntemi ile geri bildirimi nasıl daha net, yapıcı ve anlaşılır kılacağınızı öğreniyorsunuz. Gerçek hayattan örneklerle zenginleştirilmiş mini uygulamalar sizi bekliyor.

📌 Geri Bildirimin Yapı Taşları: Zamanlama, Niyet ve İfade

Bir geri bildirimin etkisi, yalnızca ne söylediğinize değil, ne zaman ve nasıl söylediğinize de bağlıdır. Bu bölümde geri bildirimin zamanlamasını, yerini ve tarzını nasıl yöneteceğinizi konuşuyoruz. Özellikle iş, aile ve arkadaşlık bağlamlarında karşılaştırmalı örneklerle derinleşiyoruz.

📌 Uygulama Atölyeleri

Senaryolar üzerinden geri bildirimler hazırlayacak, ardından uygulamalarla geri bildirim deneyimi yaşayacaksınız. Hem kendi yaklaşımınızı değerlendirecek, hem de başkalarına yapıcı geribildirimde bulunma pratiği kazanacaksınız.

Nasıl Bir Eğitim Modeli Sizi Bekliyor?

Bu eğitimde sizi dinlemeye değil, deneyimlemeye davet ediyoruz. Etkileşimli içerikler, vaka çalışmaları, rol oyunları ve geri bildirim döngüleriyle zenginleştirilmiş bir öğrenme süreci sizi bekliyor.

Eğitim sonunda sadece ilham değil, elinizde hemen uygulamaya koyabileceğiniz araçlar, şablonlar ve dönüşüm sağlayacak sorular olacak.

🎯 Eğer daha açık, daha güvenli ve gelişim odaklı bir iletişim kurmak istiyorsanız — bu eğitim tam size göre.

Eğitim Detayları

📅 Tarih: 9 Eylül Salı ve 11 Eylül Perşembe* 

🕙Saat: 19:00-21.30

💻 Yer: Online (Microsoft Teams üzerinden)

👩‍🏫Eğitmen: Ece Ural

💰Ücret: 4.000 TL

Katılım ücretli olup kontenjan sınırlıdır.

*Eğitim 2 oturumda tamamlanacaktır.

📩 Ön Kayıt Formu: https://forms.cloud.microsoft/r/qJSBwmNDX4

Ön kayıt formunu doldurduktan sonra, ödeme bilgilerini içeren bir e-posta alacaksınız. Ödemeyi tamamlayıp dekontunuzu ilettiğinizde kaydınız kesinleşmiş olacak.

💬 Sorularınız için bize getintouch@meet-minds.com adresinden ulaşabilirsiniz.

🎯 Doğru soruları sormak ve mülakatlarınızda daha güvenilir sonuçlar elde etmek için hazır olun.

Ön Kayıt Formu’nu doldurun ve bu yolculuğua birlikte başlayalım! 

Gizlilik Politikası: https://lnkd.in/d-pipwNn